POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En nuestra organización, estamos comprometidos con proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo. Nuestra organización actúa de manera proactiva para eliminar peligros y reducir los riesgos en todas nuestras actividades, integrando la seguridad y salud en el trabajo (SST) como un valor fundamental de nuestra cultura organizacional.
Para dar cumplimiento a los requisitos de la norma ISO 45001:2018 y garantizar un entorno laboral seguro, asumimos los siguientes compromisos:
1
Marco de referencia estratégico
Establecemos esta política como el marco de referencia para fijar y revisar nuestros objetivos de seguridad y salud, asegurando que sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la organización, así como a los riesgos específicos para la SST.
2
Eliminación de peligros y reducción de riesgos
Nos comprometemos a eliminar los peligros y reducir los riesgos para la SST mediante la jerarquía de controles (eliminación, sustitución, controles de ingeniería, señalización, controles administrativos y equipo de protección personal), priorizando siempre la protección colectiva.
3
Consulta y participación de los trabajadores
Garantizamos la consulta y participación activa de los trabajadores, y cuando existan, de los representantes de los trabajadores en todos los elementos del sistema de gestión de SST. Fomentamos su implicación en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y propuesta de mejoras.
4
Cumplimiento de requisitos legales
Cumplimos con la legislación aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como con otros requisitos suscritos voluntariamente por la organización, manteniéndonos actualizados y evaluando periódicamente nuestro grado de cumplimiento.
5
Mejora continua del sistema de gestión
Buscamos la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, potenciando el desempeño de la SST mediante la revisión periódica de indicadores, la investigación de incidentes y la implementación de acciones correctivas eficaces.
6
Formación y sensibilización
Promovemos la formación, capacitación y sensibilización de todos los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, asegurando que dispongan de las competencias necesarias para realizar sus tareas de forma segura y responsable.
7
Asignación de recursos
La Alta Dirección se compromete a proporcionar los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para la implementación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión de SST, asegurando su integración en todos los procesos de la organización.
Declaración de la Dirección
Esta política de Seguridad y Salud en el Trabajo es comunicada a todas las personas que trabajan bajo el control de la organización, con el objetivo de que sean conscientes de sus obligaciones individuales en materia de SST. Está disponible para las partes interesadas, se revisa periódicamente para asegurar su pertinencia y adecuación, y sirve como base para el establecimiento de los objetivos de SST en todos los niveles de la organización. La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de todos y constituye un requisito indispensable para nuestra excelencia empresarial.
[Nombre del Representante Legal]
Director General / CEO
[Nombre de la Empresa]
Fecha: 01 de diciembre de 2024
Historial de Versiones
| Versión | Fecha | Descripción del cambio | Elaboró / Aprobó |
|---|---|---|---|
| 001 | 01.12.2024 | Original - Política SST basada en ISO 45001:2018 | CSGI/CEO |